按照《甘肃省公安陷阱警务辅助职员管束条例》，为充斥警务辅助力气，灵台县公安局决断面向社会公然任用警务辅助职员(以下简称辅警)，现将相合事项告示如下：

　　企图任用照应辅警8名(男性4名、女性4名)，同时征战后备职员库20名(男性12名、女性8名)。

　　1.称赞宪法，苦守邦度法令准则;称赞中邦诱导和社会主义轨制;具备优越的政事本质，人格轨则;

　　5.身体壮健，体形轨则，面部无显著疤痕、胎记，无红绿色盲，无纹身，无残疾，无口吃，无肢体效力曲折，无重要习染性疾病和慢性病;

　　本次任用保持“公然、平正、角逐、择优”的准绳，服从原则序次结构奉行。委托有天禀的第三方机构负责告示揭晓、报名、资历初审、笔试、资历复审、口试、体能测试、体检等症结考务事情。

　　(1)应聘者按原则时代登录报名编制，并注册登录账号(该账号是应聘职员网上报名、网上缴费、打印准考据、劳绩查问等事项的紧张依照，请妥贴保全)。登录后，谨慎阅读报名须知，按央浼逐项填写自己新闻并上传与自己报名新闻类似等的身份证(正反双面)、户口簿(户主页与自己页)、结业证、退伍证(退伍甲士供应)、《教养部学籍正在线验证陈诉》(登录中邦粹信网，按提示天生PDF式子带二维验证码且正在有用验证期内的)等质料扫描件，提交后恭候资历初审。

　　(2)应聘职员提交的报名新闻务必确凿、凿凿、有用、相符报考岗亭前提，不然全部后果由自己负责。

　　1.查问审核结果。应聘职员可于报名越日登录编制查问资历初审结果，报名申请通过资历初审后，弗成更改。

　　2.缴纳用度。参照省发改委、省财务厅《合于调治行状单元公然任用事情职员报名考核费收费主体的合照》(甘发改收费〔2019〕422号)收费程序，通过资历初审的应聘职员，即可登录报名编制，交纳考核报名费150元。

　　3.网上资历初审及缴费截止时代为2026年4月22日18时。缴费达成，即为报名获胜。未按原则时代缴费的，视为自愿放弃报名资历。

　　4.打印准考据。应聘职员登录报名编制打印准考据。打印中碰到的题目，请拨打报名磋议电话合系办理，准考据打印时代以短信式样合照。

　　1.开考比例不低于企图任用人数与通过资历初审人数1:3的比例，如达不到开考比例，设定最低及格分数线.科目与内容。笔试采纳闭卷式样举行，考核科目为《归纳常识测试》，实行百分制，考核时代为120分钟。笔试内容为民众底子常识(60%)、公安底子常识(40%)。

　　4.考核央浼。插手笔试职员须领导自己准考据和有用身份证据(身份证、权且身份证或派出所出具带有影像的户籍证据)插手笔试，缺乏上述证件之一者不得插手笔试。

　　1.服从企图任用人数1:5的比例，按照各岗亭笔试劳绩由高分到低分的循序，确定进入现场资历复审职员名单，末位名次并列的一并进入资历复审症结。达不到比例央浼的岗亭，笔试劳绩及格职员全体纳入资历复审界限。全部资历复审时代、所在另行合照，插手资历复审职员领导以下质料原件及复印件：

　　2.资历复审时将庄敬审核报考职员的资历前提，并对应聘职员的辨色力和身高举行筛查，资历复审及格的应聘职员现场发放口试合照单，进入口试症结。

　　3.对不相符报考前提、不行依时供应资历复审所需质料、供应质料新闻不实的报考职员，一律废止复审资历。

　　2.插手口试职员须领导笔试准考据、口试合照书和有用身份证据(身份证、权且身份证或派出所出具带有影像的户籍证据)，缺乏上述证件之一者，不得插手口试。

　　4.口试采纳构造化口试式样，实行百分制，紧要窥探仪容仪外、讲话外达、互换疏导、逻辑思想等内容，应聘职员局部口试劳绩就地公告。

　　4.测试内容：纵跳摸高、10米×4往返跑、须眉1000米跑和女子800米跑，离别按30%、30%、40%赋分。

　　5.测试中，纵跳摸高不抢先3次，10米×4往返跑不抢先2次，1000米跑和800米跑只测试1次。

　　6.插手体能测试职员须领导笔试准考据、口试合照书和自己有用身份证据，缺乏上述证件之一者，不得插手体能测试。

　　笔试、口试、体能测试劳绩满分均为100分，总劳绩中笔试劳绩占40%，口试劳绩占40%，体能测试占20%。笔试、口试、体能测试和总劳绩如显现小数，保存至小数点后两位，不举行四舍五入。口试、体能测试缺考者，不计划总劳绩。如显现总劳绩类似情状，则服从各岗亭笔试劳绩从高分到低分的循序确定排名先后。

　　1.按照企图任用人数1:1比例，服从应聘职员总劳绩排名，确定体检职员名单。体检时须供应自己有用身份证据。

　　2.体检参照最新《公事员委派体检通用程序(试行)》《公事员委派体检操作手册(试行)》《公事员委派体检非常程序(试行)》中相合邦民差人地位原则奉行。

　　4.对心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格程序的，铺排当日复检;对周围性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证据)等项目达不到体检及格程序的，铺排就地复检;应聘职员对非当日、非就地复检的体检项目结果有疑难时，可能正在接到体检结论合照之日起7日内，提出复检申请，铺排报考职员到此外病院复检。复检只可举行一次，体检结论以复检结论为准。

　　体检及格者确定为窥探对象。公安陷阱按照辅警管束合系原则，参照《公安陷阱委派邦民差人政事窥探宗旨》，联结聘任前提，从政事本质、德行品德、遵纪遵法等方面举行窥探，变成书面窥探结论。窥探优秀政事程序，中心领悟窥探对象的政事信心、政事态度、政事认识和政事出现。窥探不足格发生的岗亭空白，服从总劳绩从高分到低分的循序次第等额递补。

　　窥探及格的拟聘任职员名单，正在灵台家数网站和灵台揭晓、灵台公安微信民众号公示5个事情日。对公示中反应的题目，经核实不相符任用前提的，废止聘任资历。偶尔难以查证的，可暂缓聘任，待查清后再决断是否聘任。

　　相符聘任前提的职员，料理聘任手续，签定《警务辅助职员劳动合同》，结构发展岗前培训，培训及格后方可上岗。本次聘任辅警最低任职刻期为1年，未抵达最低任职刻期主动辞职的，由局部负责培训费和装束费。初度签定聘任合同刻期为3年，试用期3个月，试用期观察不足格的，排除劳动相干。

　　1.本次聘任的辅警性子为公安陷阱常日运转和警务营谋中负担辅助撑持的非邦民差人身份职员，不纳入行政行状编制管束，不享福邦民差人、公事员和行状单元事情职员的合系待遇。

　　2.聘任的警务辅助职员实行月薪制。试用期发放根本工资，程序为2800元/月(含局部应缴纳的养老、医疗、赋闲、工伤、生育等社会保障及住房公积金)。试用期满后，服从《灵台县公安陷阱警务辅助职员薪酬管束宗旨(试行)》由灵台县公安局按照事情实践确定工资程序，并服从相合原则为警务辅助职员缴纳“五险一金”，进货人身不测损伤保障。聘任的警务辅助职员依法享福公息假、生育假等福利待遇，同一配发制式装束。

　　2.本次任用合系新闻均通过报名链接服从时限央浼实时揭晓。应聘职员应实时登录编制查阅相合新闻，准时插手下一步任用事情。凡因考生局部不实时查问合系新闻，形成未按原则时代插手笔试、资历复审、口试、体能测试、体检及窥探的，均视为自愿放弃应聘资历，全部后果由考生局部负责。

　　3.资历审查贯穿本次任用事情全流程，正在任用任何症结呈现应聘职员不相符应聘前提的，一律废止聘任资历，所缴用度不再退还。